Recruiting Agentur München

Für Unternehmen und Menschen, die mehr verdienen als leere Versprechen.

Kommen Ihnen diese Herausforderungen im Recruiting bekannt vor?

Unternehmen ohne eigene Recruiting Abteilung stoßen im Recruiting häufig auf dieselben Probleme.

Kandidatensuche in den falschen Kanälen

Die besten Mitarbeiter suchen oft nicht aktiv nach neuen Jobs. Das Hoffen auf Bewerbungen über Standard-Jobbörsen reicht heute nicht mehr.

Zu viele Gespräche mit ungeeigneten Kandidaten

Bewerbungen kommen rein, doch die meisten passen fachlich oder menschlich nicht. Es entstehen viele Gespräche mit geringer Erfolgsquote.

Zu hoher Zeitaufwand im Recruiting-Prozess

Die Personalsuche bindet interne Ressourcen. Zeit für Auswahl, Interviews und Nachfassaktionen fehlt im operativen Tagesgeschäft.

Was Jobyard macht – und warum anders

Recruiting ist heute oft unübersichtlich, ineffizient und laut. Viele Versprechen, wenig echte Ergebnisse.

Jobyard unterstützt Unternehmen und Bewerber dabei, passende Entscheidungen zu treffen – realistisch, strukturiert und transparent.

Wir arbeiten ohne Massenabfertigung, ohne leere Buzzwords und ohne falsche Erwartungen auf beiden Seiten.

Die richtigen Menschen am richtigen Platz.

Leistungsübersicht unserer Recruiting Agentur

Unsere Leistungen decken den gesamten Recruiting Prozess ab. Wir finden passende Kandidaten, unterstützen bei internationaler Personalsuche und optimieren bestehende Recruiting Abläufe.

Unser Recruiting-Prozess

Unser Recruiting Prozess ist klar aufgebaut und auf Effizienz ausgelegt. So sprechen Sie nur mit Kandidaten, die fachlich und menschlich wirklich passen.

Erstgespräch und Klärung Ihrer Anforderungen

Wir klären gemeinsam, wen Sie wirklich suchen. Fachlich, menschlich und im Kontext Ihres Unternehmens. Keine Standardprofile, keine Annahmen.

Gezielte Kandidatensuche und Auswahl

Wir identifizieren passende Kandidaten, prüfen Qualifikationen und Motivation und führen erste Gespräche. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich passen.

Präsentation der bestgeeigneten Kandidaten

Sie lernen eine kleine Auswahl qualifizierter Kandidaten kennen und treffen Ihre Entscheidung auf einer soliden Basis.

Häufig gestellte Fragen rund um unsere Recruiting Agentur

Wie lange dauert die Besetzung einer Position in der Regel?

Keine Position ist gleich. Statt auf blinde Geschwindigkeit setzen wir auf Qualität. In der Regel präsentieren wir die ersten Kandidaten innerhalb weniger Wochen.

Wie viel kostet eine Recruiting-Agentur?

Die Kosten variieren je nach Projekt. Wir verzichten auf teuren Verwaltungsapparat und geben diesen Vorteil weiter: keine Konzernpreise, keine versteckten Kosten, nur das, was für die Besetzung nötig ist.

Gibt es Garantien für eine erfolgreiche Einstellung?

Nein. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Statt Garantien bieten wir Ehrlichkeit, klare Prozesse und offene Kommunikation.

Für welche Unternehmen ist Jobyard geeignet?

Jobyard unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei administrativen und operativen Positionen, spezialisiert auf High-Volume-Recruiting in Logistik, Automobilindustrie, Transport, Produktion, Gastronomie und Gesundheitswesen.

Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch

Dejan Đukić
Email: info@jobyard.de
Mob: 015770325296